Videosorveglianza

Videosorveglianza

In Italia, l’installazione degli impianti di videosorveglianza nei luoghi di lavoro e il conseguente trattamento dei dati è disciplinato da una pluralità di fonti, ovvero dallo Statuto dei Lavoratori (Legge 300/1970), dal GDPR, dal Codice Privacy, dalle circolari dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL), dalle Linee guida 3/2019 adottate lo scorso 29 gennaio dell’EDPB e dal Provvedimento 8 aprile 2010 del Garante per la Protezione dei dati personali.

E’ possibile installare un sistema di videosorveglianza per le seguenti casistiche:

esclusivamente per esigenze organizzative e produttive;

·        per la sicurezza del lavoro;

·        per la tutela del patrimonio aziendale.

Se in azienda sono presenti dipendenti e si vogliono installare le telecamere 

va fatto accordo interno con le RSU, se presenti in azienda;

·        va richiesta autorizzativa all’Ispettorato Territoriale del Lavoro, se non ci sono i sindacati in azienda;

·        se non è stato fatto nulla, l’azienda è sanzionabile.

Ascom Treviso fornisce un servizio di supporto alla compilazione della pratica da inviare all'ITL. La pratica ha un costo agevolato per i soci e per le aziende che hanno il servizio di consulenza sul lavoro in associazione.

Riferimento: Dott.ssa Francesca Mariotto, tel. 0438 22221. 

In allegato il preventivo da compilare per usufruire del servizio.